摘要
随着我国医疗卫生事业的快速发展,公立医院面临着日益增长的服务需求与运营管理压力。后勤服务作为医院运行的重要支撑体系,其质量与效率直接影响着医院的整体服务水平与患者就医体验。传统的公立医院后勤服务模式往往存在成本高、效率低、专业化程度不足等问题。为应对这些挑战,越来越多的公立医院选择将后勤服务外包给专业的第三方企业,以期借助外部资源提升后勤服务质量,降低运营成本。然而,在后勤外包过程中,如何科学合理地评估外包服务的成本与效益,确保实现预期目标,成为公立医院管理者亟待解决的重要问题。
出处
《经济师》
2025年第12期243-244,共2页
