摘要
立足于管理者决策视角,系统探讨了人工智能审计与企业组织韧性的耦合路径,深入构建了以资源编排、动态能力、风险治理及组织学习理论为核心的理论基础,进一步剖析了耦合过程中在技术整合、组织协同、风险伦理以及战略对接等层面存在的现实挑战,并针对性地提出了具体的耦合路径,为管理者系统化推进人工智能审计与组织韧性的深度融合、构建可持续竞争优势提供借鉴。
出处
《产业创新研究》
2025年第24期148-150,共3页
Industrial Innovation
基金
国家自然科学基金项目“创新团队的上司时间统筹与员工同步配合的动态协同机制研究”(编号:71872111)。
