风险岗位员工绩效薪酬递延支付的司法认定

Judicial Determination of Deferred Payment of Performance Salary of Employees at Risk Positions

导出

摘要【裁判要旨】金融机构制定的递延绩效薪酬规章制度在经过工会代表大会讨论通过、公示公告征求意见、组织职工参与制度考试等程序后,已经产生效力:在金融机构因经营失效被监管部门作出处罚并接管情形下,应当认定风险损失超常暴露,金融机构依据生效规章制度暂不予核发风险岗位员工的递延绩效薪酬的,人民法院应予支持。

作者黄强胜刘文 Huang Qiangsheng;Liu Wen

机构地区四川省高级人民法院

出处《人民司法》 2025年第22期36-40,107,共6页 People's Judicature·CASE

关键词递延支付工会代表大会金融机构绩效薪酬司法认定

分类号 D920.5 [政治法律—法学] D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

参考文献9

1阿力玛,张瑞峰.延期支付奖金争议的法律适用[J].中国劳动,2016(4):54-56. 被引量：2
2蒋建湘.国企高管薪酬法律规制研究[J].中国法学,2012(1):117-128. 被引量：26
3黎四奇.金融机构高管薪酬治理:基于公平性正义的立场[J].法商研究,2021(1):151-162. 被引量：4
4吴晓静.涉提成工资案件的裁判思路[J].人民司法,2019(16):42-46. 被引量：2
5刘元珍.风险金延期支付规定的适用[J].山东人力资源和社会保障,2021(4):58-59. 被引量：1
6沈同仙.试论程序瑕疵用人单位规章制度的效力判定[J].政治与法律,2012(12):33-41. 被引量：10
7鲁篱.论金融司法与金融监管协同治理机制[J].中国法学,2021(2):189-206. 被引量：100
8邢会强.证券中介机构法律责任配置[J].中国社会科学,2022(5):83-102. 被引量：66
9刘权.数字经济视域下包容审慎监管的法治逻辑[J].法学研究,2022,44(4):37-51. 被引量：203

二级参考文献100

1董保华.规章制度未经民主程序不应作“自始无效”处理[J].中国审判,2012(8):24-27. 被引量：2
2青木昌彦,张春霖.对内部人控制的控制:转轨经济中公司治理的若干问题[J].改革,1994(6):11-24. 被引量：174
3王新红.论企业国有资产的诉讼保护[J].中南大学学报（社会科学版）,2006,12(1):36-41. 被引量：5
4孙鹏.论违反强制性规定行为之效力——兼析《中华人民共和国合同法》第52条第5项的理解与适用[J].法商研究,2006,23(5):122-129. 被引量：143
5刘明军,曾卓红.国有独资公司高管人员薪酬制度构建的立法探讨[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版）,2007,4(3):85-87. 被引量：1
6李北陵.《薪酬“失控”凸显国有资产监管缺位》,载《学习时报》2006年9月14日.
7小安.《奥巴马怒对AIG"奖金门"指示用法律手段追回》,载《上海证券报》2009年3月18日.
8[美]罗伯特·J·格罗斯曼(Robert J.Grossman).《高层管理者的薪酬.人们的知觉和现实》,李慧中译,载中国人才热线网,http://ncm.cj01.com/view.asp?InfoID=31588,2009年1月25日访问.
9[美]卢西恩·阿里耶·别布丘克牛薇等译.《如何约束企业高管薪酬?》[J].董事会,2006,(10).
10邓聿文.《国企高管薪酬多少才算合理》,载《第一财经日报》2004年12月17日.

共引文献402

1许多奇,蔡奇翰.如何矫正不断增长的金融不平等?[J].证券法苑,2022(1):60-69.
2张国明,沈永东.全面注册制时代证券公司在信息披露制度中的法律责任[J].证券法律评论,2023(1):260-288.
3金幼芳,王瑜琦.中国上市公司ESG信息披露制度的本土化构建研究[J].证券法律评论,2023(1):175-193.
4刘亚菲.中小股东利益保护视角下业绩补偿承诺的法律完善[J].国家检察官学院学报,2024,32(4):161-176. 被引量：1
5赖虹宇.我国金融机构股东加重责任的扩张与规范[J].中国法学,2023(4):200-219. 被引量：13
6张新平.网络平台治理立法的反思与完善[J].中国法学,2023(3):122-141. 被引量：48
7梅珂悦.超级平台自我优待的反垄断规制路径[J].湘江青年法学,2023(1):47-66. 被引量：1
8武长海,韦洁.证券虚假陈述案件中董事民事责任的区分:以过错为核心标准[J].上海金融,2023(12):69-79. 被引量：2
9包国为,张红广.论企业合规刑事诉讼程序的基本范畴[J].山东警察学院学报,2022,34(5):37-45. 被引量：1
10高翔.关于规范专门法院设计的几个问题[J].法制与社会发展,2024,30(5):168-187. 被引量：8

1柳舒甫.保险支持文旅产业发展的若干思考——以黄河财险服务甘肃省文旅产业发展实践为例[J].甘肃金融,2025(12):25-28.
2能源资讯[J].大众用电,2025(9):79-79.
3钱儿爸,宋瑶(图),刘正一(图).冠军争夺战[J].少年博览(小学低年级版),2025(12):28-32.
4王进仕.新时代的学科交叉融合——以能源动力与电气学科为例[J].大学,2025(35):1-2.
5小型水库防汛知识问答[J].河南水利与南水北调,2025,54(7):1-1.
6无.抓住关键环节推动农村集体“三资”管理质效全面提升[J].支部建设,2025(10):35-36.
7罗勇,陈超.成矿规律与地质找矿策略的耦合研究[J].现代工业工程,2026(2):205-207.
8许文彬,曹星瑶.会计师事务所变更分析师关注度与私有信息精度[J].复印报刊资料(财务与会计导刊)(理论版),2024(2):123-140.
9黄希希.厥协六经异传,记非常倜傥之人——《史记》中体现的司马迁“爱奇”倾向[J].世界文学研究,2025,13(6):810-816.

人民司法

2025年第22期

浏览历史

内容加载中请稍等...

风险岗位员工绩效薪酬递延支付的司法认定

参考文献9

二级参考文献100

共引文献402

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史