破解“用工荒”与“管理旧” 建筑施工企业人力资源管理出新招

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摘要施工企业是推动我国基础设施建设和城镇化进程的重要力量,对国民经济的发展也有着重要作用。随着市场竞争加剧,建筑施工企业能不能在激烈竞争中保持竞争力,人力资源是那把关键的“钥匙”。不过,因为建筑行业工作环境特殊、人员流动频繁等特点,施工企业在人力资源管理过程中遇到了不少困难。我们如何有效地应对这些挑战并进一步优化管理工作,直接关系到提高企业生产效率、保证项目顺利实施,以及提升企业核心竞争能力这些方面。

作者吴筱梅

机构地区广西建工第五建筑工程集团有限公司

出处《中国商人》 2025年第23期180-181,共2页

关键词用工荒人力资源管理管理旧建筑施工企业

分类号 F426 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国商人

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