摘要
特殊工时劳动者用工管理参与权在人工智能大模型普及下,作为劳动法治保障的一部分,是理论和实践关注的问题。人工智能大模型技术的发展与普及,使得特殊工时劳动者用工管理参与权被有效赋能,推动劳动者在参与中形成封闭性或开放性意见,由此形成用工管理权的授权、借鉴和依据,构成特殊工时劳动者身份认定的必然要件,保障了其休息权、平等权和劳动权,具备推动真正磋商以及公权力监督有效检验的双重功能。通过真正磋商路径的探索,围绕劳动者个人用户模型构建、“充分听取职工意见”范围界定、集体劳动合同设计等做好“真正磋商”要素的构建,并围绕可能导致的不同法律效果进行类型化设计。通过公权力监督路径的探索,完善现有行政审批规定,强化执法监督力量。在现有司法应用模型上,通过技术开发建设兼具数据分析、事实调查、辅助推理等功能在内的一体化场景应用模型,有效赋能司法审判,发挥司法审理的兜底保障作用。
出处
《宁夏大学学报(社会科学版)》
2025年第6期113-121,共9页
Journal of Ningxia University(Humanities & Social Sciences Edition)
基金
安徽省哲学社会科学规划一般项目“新就业形态人员劳动和社会保障制度研究”(AHSKY2022D147)。
