摘要
共同富裕是社会主义的本质要求和中国式现代化的鲜明特色,政府财会监督作为党和国家监督体系的重要组成部分,通过规范企业内部收入分配体系,为实现共同富裕提供关键支撑。基于财政部会计信息质量检查这一准自然实验的实证分析结果表明,政府财会监督主要通过提高合规效应、加强信息效应、发挥共富效应等渠道有效降低企业内部薪酬差距,实现共同富裕,这一效应在公司内部治理水平较低时更为显著,且政府财会监督降低企业内部薪酬差距有利于激发员工积极性,提高企业劳动生产效率。因此,应当加强政府财会监督,提升政府财会监督治理效能,规范企业薪酬制度体系,缩小内部薪酬差距,扎实推进全体人民共同富裕。
出处
《江海学刊》
北大核心
2025年第6期113-119,共7页
Jianghai Academic Journal
基金
国家自然科学基金青年项目“揭开IPO‘冗余迷雾’:生成式人工智能、冗余信息披露与新股发行定价”(项目号:72502112)
江苏省社科基金青年项目“政府财会监督赋能预算绩效管理质量提升的理论构建、效应测度与政策优化研究”(项目号:24GLC031)
江苏省社科基金青年项目“国家重大政策落实审计赋能江苏产业链韧性提升研究”(项目号:25GLC016)的阶段性成果。
