摘要
随着高等教育的持续深化与区域经济布局的动态调整,高校毕业生就业问题日益成为社会关注的焦点。江苏省作为经济发达省份之一,其“长三角一体化”战略的深入推进为区域人才流动与集聚提供了广阔空间。当前,江苏高校研究生留苏就业的主要动因可归结为三个方面。一是江苏省及长三角地区经济社会发展水平高,就业机会多,薪资待遇相对优厚;二是当地学校依托特色学科优势,与本地企业、科研机构形成较强的产学研合作关系;三是地方政府通过人才补贴、落户便利化等政策吸引了一大批青年人才。有调研表明,留苏就业的研究生区域分布呈现明显的“苏南集中”特征,且部分专业领域存在供需错位现象,如林业工程类专业在传统行业外的拓展空间有限。此外,薪资水平虽然是毕业生留苏的核心考量因素,但职业发展空间、城市宜居性等软环境仍需进一步提升。
基金
2025年度江苏高校哲学社会科学研究一般项目“生态系统理论(EST)框架下导学关系的影响因素及对策研究”
基于工科硕士研究生视角(项目编号:2025SJSZ0068)阶段性成果
南京林业大学2025年党建与思想政治教育研究课题立项项目“导学关系对研究生创新行为的影响”。
