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数字化转型中干部职工激励机制的困境与突破策略

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摘要本文在分析过程中,通过文献研究、逻辑分析等方式,对数字化转型中干部职工激励机制的困境与突破策略进行了研究。从目前面临的困境来看,主要包括传统激励模式难以满足新需求、数字技能培训与激励脱节、数据化考核标准尚未健全等。在此基础上,本文提出了几点数字化转型中干部职工激励机制的突破策略,主要包括创新多元化激励模式、完善数字技能激励体系、构建科学的数据化考核机制等。

作者林小墩

机构地区仙游县行政服务中心管理委员会

出处《财富生活》 2025年第27期130-132,共3页 Fortune Life

关键词数字化转型干部职工激励机制

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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