摘要
预算绩效管理以确保预算资金高效使用为目的,以支出结果为导向,贯穿全面预算管理全过程。由于部分单位操作不当,财政预算绩效管理在实际操作中面临诸多困境,诸如绩效目标与实际执行脱节,评价结果应用不足,绩效激励难以直接与薪酬分配挂钩等问题仍然存在,影响了预算绩效管理的深入推进。基于此,就当前财政预算绩效管理面临的困境提出了相应的解决措施,以期为财政预算绩效管理的优化提供参考和借鉴,推动财政预算实现精细化、科学化管理。
出处
《首席财务官》
2025年第16期234-236,共3页
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