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非医疗机构事业单位人力资源绩效考核量化的对策建议

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摘要作为提升组织效能、激发员工活力的重要方式,人力资源绩效考核越来越受到重视。科学合理的人力资源绩效考核量化体系能有效提升事业单位管理效率和服务质量,激发职工工作积极性。因此,非医疗机构事业单位应对人力资源管理进行优化,提升工作效率。

作者张振山陈健

机构地区天津市卫生健康委员会援外办公室

出处《四川劳动保障》 2025年第16期193-194,共2页

关键词对策建议人力资源绩效考核事业单位

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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四川劳动保障

2025年第16期

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