职工培训应“广撒网”还是“深挖井”?

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摘要在竞争激烈的职场环境中,培训对于职工个人的职业发展和企业的长远进步都起着至关重要的作用。然而在实际培训过程中,却存在一种值得高度关注的结构性矛盾:一些“广撒网”式的大规模培训因针对性不足导致效果受限,而一些“深挖井”式的高专业性培训因覆盖面有限难以充分发挥价值。这一现象折射出培训资源配置与职工需求匹配之间的深层问题,需要我们系统分析并优化。

作者程友华

机构地区不详

出处《班组天地》 2025年第8期90-91,共2页 WORLD OF TEAMS

关键词企业进步职工培训深挖井广撒网职业发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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