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新经济视域下做好乡镇人力资源管理工作的路径分析

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摘要新经济视域下乡镇人力资源管理工作需要突破传统思维,通过优化管理模式激发基层活力。当前相关研究主要立足于数字化、服务化等新经济特征,提出整合区域资源、强化职业技能适配性、构建动态管理机制等路径,以此推动乡镇人才结构升级,为乡村振兴注入可持续发展动力。对此,结合现有研究成果,从乡镇做好人力资源管理的意义入手,讨论乡镇人力资源管理的问题,最后分析新经济视域下如何做好乡镇人力资源管理工作,希望对相关研究带来帮助。

作者杜海涛

机构地区光山县文殊乡人民政府

出处《首席财务官》 2025年第13期248-250,共3页 CFO World

关键词乡镇人力资源管理新经济视域

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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