摘要
目的:观察基于时效性激励理论的适应性护理模式在冠心病(CHD)病人中的应用效果及对自我护理能力的影响。方法:选取医院2023年1月—2024年1月接受治疗的62例CHD病人作为研究对象,采用随机数字表法分为对照组和观察组,每组31例。对照组接受常规护理,观察组给予基于时效性激励理论的适应性护理模式。比较两组病人入院前1 d、出院前1 d左心室射血分数(LVEF)、左心室收缩末期容积(LVESV)、左心室舒张末期容积(LEDV)、自我护理能力测评表(ESCA)评分、简明生活质量量表(SF⁃36)评分及护理满意率、心血管不良事件发生率。结果:出院前1 d,观察组病人LVEF、LVESV、LEDV分别为(60.24±6.85)%、(32.73±5.15)mL、(130.31±10.65)mL,与对照组相比,LVEF明显升高,LVESV、LEDV明显降低,差异均有统计学意义(P<0.05)。出院前1 d,观察组病人ESCA各维度评分及SF⁃36评分明显高于对照组(P<0.05);观察组病人护理满意率为96.77%,明显高于对照组的80.65%(P<0.05);出院后随访3个月观察组病人心血管不良事件总发生率为9.68%,明显低于对照组的32.26%(P<0.05)。结论:基于时效性激励理论的适应性护理模式可改善CHD病人心功能恢复效果,提高病人自我护理能力、生活质量和护理满意率,降低心血管不良事件发生率,对临床护理有积极作用。
出处
《全科护理》
2025年第16期3132-3136,共5页
Chinese General Practice Nursing
基金
上饶市科学技术局社会发展领域科技指导计划医疗卫生指导性项目,编号:2023CZDX130。
关键词
冠心病
时效性激励理论
适应性护理
自我护理能力
coronary heart disease
time⁃sensitive incentive theory
adaptive nursing
self⁃care ability
