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战略人力资源管理在电力企业的实践

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摘要随着电力行业市场化改革的深化,战略人力资源管理成为企业提升核心竞争力的关键。电力企业要创新战略人力资源管理体系在行业中的实践路径,结合行业特性,分析其面临的挑战及优化策略,促进人力资源管理与企业战略协同发展,为电力企业实现可持续发展提供理论支持与实践参考。

作者戴睿额日和图

机构地区国网黑龙江省电力有限公司

出处《四川劳动保障》 2025年第14期103-104,共2页

关键词电力企业市场化改革战略人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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四川劳动保障

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