摘要
信息技术迅猛发展的背景下,数字化转型已成为各行业创新的关键驱动力。特别是在教育领域,高职院校的就业服务体系通过数字赋能展现出巨大潜力。利用大数据、云计算和人工智能等技术,高职院校的就业服务正由传统的线下模式转变为数字化、智能化的全流程管理。这种转变提高了服务效率和精准性,还为学生职业发展提供了更科学、个性化的指导。吉林省高职院校在培养技术技能人才和服务地方经济方面扮演着重要角色,面临着就业市场需求复杂多变和信息化发展的双重挑战。因此,本文深入探讨了通过数字技术赋能,构建高效、智能的就业服务体系,并提出了优化路径和未来展望,为高校就业工作提供理论和实践参考,期望以此促进学生高质量就业。
出处
《产业与科技论坛》
2025年第16期222-224,共3页
Industrial & Science Tribune
基金
2024年度吉林省高教科研一般课题“数字赋能吉林省高职院校就业服务体系建设路径研究”(编号:JGJX24D1142)成果。
