摘要
在财务管理改革持续深化背景下,事业单位构建预算绩效管理体系既能提升资源配置效率,也能增强财政资金使用效益。但目前事业单位在构建预算绩效管理体系过程中仍存在预算编制缺乏绩效导向、预算执行与绩效评估脱节、绩效评估标准不科学以及人员预算管理意识不足等问题。因此,文章在深入剖析事业单位预算绩效体系存在问题的同时,提出事业单位需制定绩效导向的预算编制流程、加强预算执行与绩效评估联动、建立全面的绩效评估体系以及提高相关人员绩效管理意识等措施,从而持续完善预算绩效管理体系。
出处
《天津经济》
2025年第7期71-73,共3页
Tianjin Economy
