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提高人事档案管理公共服务能力的策略

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摘要 人事档案管理公共服务的核心定位涵盖服务内容、服务目标与服务原则,其中服务内容包括基础服务、增值服务和权益服务,服务目标为保障公民对人事档案的知情权与使用权、促进人力资源合理配置,服务原则包括依法管理、分类开放与需求导向。文章在明确其核心定位后剖析了存在的问题,从优化信息管理流程、构建开放模式、完善制度体系、优化信息化设施等方面提出提升策略,旨在推动人事档案管理公共服务朝着规范化、高效化方向发展。
作者 寇璐莎
出处 《管理学家》 2025年第14期88-90,共3页 Master Management
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