国企女职工工作中的人文关怀策略

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摘要在企业外部竞争日益激烈的趋势下,人文关怀作为一种科学有效的人力资源管理措施,与企业日常经营管理融为一体,能够为女职工解决工作与生活中的问题,为女职工身心健康提供保障,这不仅有助于建立具有自身特色的企业文化,也有助于国企管理质效的提升。针对女职工群体开展人文关怀,能够进一步彰显国企思政工作的有效性和实用性,是企业文化建设工作开展的一项新课题。

作者倪虹

机构地区四川公路桥梁建设集团有限公司机械化施工分公司

出处《四川劳动保障》 2025年第13期177-178,共2页

关键词女职工企业文化人文关怀心理健康企业管理国企

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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四川劳动保障

2025年第13期

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