摘要
我国经济近年来金融化态势明显,探讨实体企业金融化如何影响劳动雇佣具有重要意义。文章利用中介效应及门槛效应模型,选取2007—2022年我国长三角区域上市非金融企业数据,研究企业金融化对长三角区域企业劳动雇佣的影响。实证结果表明:长三角非金融上市企业金融化显著减少了劳动雇佣人数;并且债务融资成本、企业实体投资、技术创新均在企业金融化对企业劳动雇佣的影响过程中发挥中介作用;通过门槛效应发现,企业金融化对企业劳动雇佣的影响存在单门槛效应,当企业技术创新跨越门槛值5.5452后,企业金融化对企业劳动雇佣有显著促进作用,当低于门槛值时,企业金融化对企业劳动雇佣的作用不显现。
出处
《甘肃金融》
2025年第6期31-39,共9页
Gansu Finance
基金
湖南省社会科学成果评审委员会课题“高质量发展视角下湖南生物医药产业创新韧性的测度与提升研究”(XSP2023JJC022)。
