摘要
新质生产力作为一种具有创新性、高效性和可持续性的生产力形态,为新时代高质量发展指明了道路。地勘企业培育和发展新质生产力关键是依靠人才驱动,找准新质生产力的突破点、锚点与落脚点,通过需求侧精准导向、供给侧系统供给和主体侧政策协同来创新人才队伍建设显得尤为重要。针对当前出现的人才结构性短缺、资源配置低效、复合型能力不足及引进渠道狭窄等问题,地勘企业要聚焦优化人才队伍结构、协同推进产学研用、全面拓宽引才渠道等方式,吸引更多精英人才,培养复合型人才,为企业高质量发展注入蓬勃动力。
出处
《生产力研究》
2025年第7期134-138,共5页
Productivity Research
