摘要
聚焦“健康上海行动”战略需求,通过深入调研上海市卫生健康系统近30家职业健康专业机构,运用理论梳理、问卷和现场调查、分析归纳等研究方法,剖析上海市职业健康专业人才队伍现状,针对存在的人才短缺、结构不合理、激励不足等问题,提出发挥党组织“思想激励、目标激励、制度激励、路径激励”等4项激励机制,为完善超大城市职业健康治理体系提供决策支撑。研究成果对剖解职业健康专业人才工作难点问题,提升职业病防治能效具有实践指导意义。
作者
王科萍
郑子荃
沈泓
黄沪涛
李克勇
刘武忠
杨洁清
沙卫涛
WANG Keping;ZHENG Ziquan;SHEN Hong;HUANG Hutao;LI Keyong;LIU Wuzhong;YANG Jieqing;SHA Weitao
出处
《职业卫生与应急救援》
2025年第3期412-416,共5页
Occupational Health and Emergency Rescue
基金
2024年度上海市卫生健康系统党建研究会课题(wj2024078)。
