摘要
干部人事档案管理效能不高,无法为干部选拔、任用等工作开展提供科学依据,给单位干部队伍建设带来不良影响,因而需通过专项审核把好选人、用人关口,确保干部队伍的纯洁性。文章结合专项审核工作经验,对影响干部人事档案管理效能的各项因素展开分析,通过加强人事档案全覆盖审核,实现档案资料全生命周期管控,并采取数字化升级手段动态管理人事档案,能够提升档案资料的真实性和完整性,促进档案管理效能和干部管理水平的提高。
出处
《兰台内外》
2025年第19期66-68,共3页
Inside and Outside Lantai
