浅析基层公共就业服务机构消除就业歧视的新路径

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摘要就业歧视不仅是一个职场现象,更是一个有悖公平与尊严的社会问题。基层公共就业服务机构作为连接求职者与用工单位的关键纽带,在消除就业歧视方面起着非常重要的作用。本文旨在探讨如何通过不断完善反就业歧视法律法规、提升公共就业服务能力、改变社会观念、推进公平就业、加强监管和加大投诉处理力度等途径,消除就业歧视,维护劳动者合法权益,提升就业质量,实现平等就业,从而构建一个和谐友好的就业环境。

作者马彩峰董玉亮冷刚

机构地区潍坊市寒亭区公共就业和人才服务中心青州市法制教育中心潍坊市公共就业和人才服务中心

出处《人力资源服务》 2025年第4期47-50,共4页 Human Resource Service

关键词就业歧视职业歧视公共就业服务能力监督维权

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

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