摘要
人力资源市场统计分析能够反映供求关系、薪酬水平、劳动力流动等变量的变化.对相关主体参与人力资源市场活动具有重要参考价值。由中国人事科学研究院组织编写的《中国人力资源市场分析报告》(以下简称《报告》)以翔实的数据、专业的观点为基础,连续七年按年度出版,通过总报告、区域人力资源市场、行业人力资源市场、人力资源服务等专题,对我国人力资源市场的供求、结构、流动、配置、薪酬等彳犬况进行全面分析,力图以多角度透视人力资源市场现象,展现人力资源市场活动的实践特征,为政府部门的科学决策、劳动者的求职择业、用人单位的人力资源管理及人力资源服务机构的服务活动提供有益参考。
出处
《人力资源服务》
2025年第4期10-11,共2页
Human Resource Service
