奋起“改革之楫” 推动企业高质量发展

导出

摘要 2024年,中国石化海南炼油化工有限公司(下称“海南炼化公司”)立足做强“三基”、服务市场、盯住现场、把住风险、高质量发展等目标,以AAA类企业体量对标总部AA类企业定岗定员,充分结合企业人员精简和岗位高度复合等特点,在错综复杂的市场环境中逆境而上、刀刃向内。海南炼化公司稳妥完成11个职能部门、1个直属机构、3个运行部、6个中心的职责优化、机构和人员调整。

作者无

机构地区中石化海南炼油化工有限公司

出处《今日海南》 2025年第4期32-32,共1页 Hainan Today

关键词高质量发展三基岗位调整海南炼化公司

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1邵昊天.事业单位岗位设置存在的问题及优化策略研究[J].中国科技投资,2025(7):146-148.
2潘爱华.油气生产企业结构性缺员的原因分析与对策[J].中文科技期刊数据库(全文版)经济管理,2018(2):00309-00310.
3张君燕.盯住眼前[J].青年文摘,2024(21):32-32.
4程友华.“掌子面”的记忆[J].班组天地,2025(3):96-97.
5郝昭斌.分析供水设备运行维护存在的问题及改进方法[J].中文科技期刊数据库(文摘版)工程技术,2020(8):00315-00315.
6傅联英,韩蓄,蔡煜,彭继宗.大国智造的“器”质:机器人驱动工业高质量发展的机理与效能[J].复印报刊资料(产业经济),2024(12):16-27.

今日海南

2025年第4期

浏览历史

内容加载中请稍等...

奋起“改革之楫” 推动企业高质量发展

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史