基于工作量绩效考核的调控机制的实践探索

Practical Exploration of the Regulation Mechanism Based on Workload Performance Assessment

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摘要公立医院内部绩效考核中,需根据环境变化进行动态调整,调整效果影响着绩效管理的效果。本文结合某三级医院的实践,总结出了完整的调控机制,包括系统调整方法、项目个别调整方法、奖金发放调整方法、医改及特殊事件调整方法4类调整方法;运营助理体系、月度数据分析、规范的调整程序3个保障措施。

作者卫志刚 WEI Zhi-gang

机构地区北京大学第三医院延庆医院

出处《现代医院管理》 2025年第3期40-42,71,共4页 Modern Hospital Management

关键词工作量考核绩效考核绩效管理绩效调控

分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]

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