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大数据视角下人力资源智能配置研究

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摘要随着大数据与人工智能等新一代信息技术的快速发展,人力资源管理正加速向数字化与智能化方向转型,大数据技术不仅能够支持人才信息的全方位采集及分析,更能通过智能算法实现人才选拔、绩效评估及薪酬分配等环节的科学决策。

作者陈晓婧

机构地区海阳市新时代文明实践指导中心

出处《数字经济》 2025年第5期105-107,共3页 Digital Economy

关键词数字化大数据人力资源信息技术

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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数字经济

2025年第5期

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