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313数字人才管理

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摘要全面看人、准确评人、合理用人、科学育人。全面推进数字化转型是新时期企业生存和发展的必然选择。加快推进数字化转型是国有企业的使命与担当,作为国民经济的重要支柱,国有企业不仅承载着牵头响应国家号召的特殊使命,并在全球环境新变局的形势下,承担着引领创新产业发展、攻克核心技术自主可控等关键问题的责任。

作者邱昱博王诗垚

机构地区中国交通信息科技集团有限公司

出处《企业管理》 2025年第6期105-108,共4页 Enterprise Management

关键词数字人才管理 “313”数字人才管理体系数字人才评价体系复合型数字人才

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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