“五个一”工作模式应对高校毕业生“慢就业”问题研究

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摘要稳就业需聚焦关键点,统筹推进毕业、招聘环节直接关系到学生能否顺利毕业、及时就业。高校辅导员群体是大学生思想政治教育的核心力量,承担着学生日常思想政治教育和管理的组织、实施及指导职责。为此,应将思想政治教育与就业指导工作紧密结合。“五个一”工作模式能为高校辅导员提供工作思路,帮助大学生树立科学、正确、积极的就业观,从根本上破解“慢就业”,推动高校毕业生实现更高质量、更充分就业。

作者谢小涵

机构地区济宁学院

出处《中国就业》 2025年第5期58-59,共2页 China Employment

关键词 “五个一”工作模式辅导员高校毕业生 “慢就业”

分类号 G641 [文化科学—高等教育学]

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