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高职院校人力资源管理中的薪酬福利管理应用研究

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摘要高职院校是职业教育与人才培养的重要载体,其人力资源管理对提升教育质量与院校竞争力至关重要。本文聚焦薪酬福利管理,探讨科学薪酬体系与福利项目的构建路径,以优化资源配置、激发教职工积极性。通过分析薪酬市场竞争力、创新激励模式,评估福利管理对教师激励的效能及成本控制策略,为高职院校实现高质量发展提供理论依据与实践参考。

作者赵敏

机构地区安徽电子信息职业技术学院经济管理学院

出处《山西能源学院学报》 2025年第2期53-55,共3页 Journal of Shanxi Institute of Energy

关键词高职院校人力资源管理薪酬福利管理薪酬体系激励机制

分类号 F249 [经济管理—劳动经济]

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