摘要
通过贴近业务配备HR资源,提供端到端的解决方案,帮助各类员工创造价值,同时实现了更好的用户体验。运用新一代数字技术,如今海信集团已步入HR数字化2.0时代。海信集团有限公司(简称“海信集团”)规模庞大、业务板块多元、业务流程分散,在全球现拥有10万余名员工,其中外籍员工2.5万人。由于人员岗位职能贯穿生产、销售、管理各环节,所涉及的业务和流程高度复杂,集团人力资源管理面临诸多挑战。
出处
《国企管理》
2025年第4期104-105,共2页
China State-Owned Enterprise Management
