摘要
心理测试的公正性是指心理测试能够真实、准确、客观地反映被测人员的心理活动特点及其规律,并在心理测试的各个过程中反映出来。心理访谈中的不公正包括访谈者因素和被访谈者的因素;非统计因素导致的不公正分为文化因素和评价者自身的因素;由统计因素导致的不公正有组间系统平均差异和样本数量过小;测谎结果的不公正主要有以下因素构成:测试环境条件的不公正,测谎仪本身的缺陷,测试人员的低素质,被测试人员的特殊状态等。解决不公正的主要方法有控制法和模式方法等。
出处
《公安大学学报》
北大核心
2002年第4期58-62,共5页
Journal of Chinese People's Public Security University
