摘要
职业教育是推动经济社会发展的重要力量,而专业教师作为职业院校的核心竞争力,是提升职业教育质量的关键因素。在医学院校中,将对医学专业教师的人才引进作为学校教学与科研的核心力量的补充,对于提升教学质量和培养优秀医学人才起着至关重要的作用。因此,构建合理、科学、高效的人才引进机制,成为高职医学院校高质量发展的重要任务。本文剖析了湖南地区高职医学院校专业教师队伍的发展现状,挖掘人才引进过程中存在的问题,并针对性地提出对策,以期为高职医学院校更好地履行人力资源管理职能提供参考。
出处
《产业与科技论坛》
2025年第5期259-262,共4页
Industrial & Science Tribune
基金
湖南省职业院校教育教学改革研究项目“专业集群背景下高职医学基础课程的建设研究”成果。
