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协同治理视角下职工参与机制的完善路径

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摘要协同治理倡导多元主体共治协作,为优化职工参与机制提供了全新的视角。通过构建多元共治,可以促进职工与企业、政府等有效沟通与合作,从而实现职工权益保障与企业发展的双赢,进而推动职工参与机制迈向更高水平。协同治理对职工参与机制的意义在组织管理中,协同治理有助于解决“信息孤岛”和组织壁垒的问题。

作者黎思辰

机构地区国网陕西信通公司

出处《四川劳动保障》 2025年第4期46-47,共2页

关键词协同治理参与机制完善路径多元共治信息孤岛治理视角职工权益保障多元主体

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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