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银行员工履职行为的激励相容逻辑与策略

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摘要厘清银行员工履职行为的激励逻辑理路,完善激励相容机制与策略,促进“强大的金融人才队伍”建设,是新时代银行高质量发展的重大战略。借鉴激励相容的理论思想,从管理者激励的维度,可通过“八个强化”激励相容策略进一步做好管理工作。

作者杨新兰

机构地区中国农业银行风险管理部

出处《中国银行业》 2024年第12期66-69,共4页 China Banking

关键词银行员工激励相容机制管理者激励人才队伍履职行为逻辑理路高质量发展金融

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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