摘要
在科技竞争加剧与国家战略科技自立自强双重驱动下,企业原始创新已成为突破“卡脖子”困境的核心引擎。文章以资源基础观为理论基础,系统探究耐心资本赋能企业原始创新的内在机理与实现路径。研究发现,耐心资本通过四大动态机制破解创新困境,即资源重构以战略性资金弥补长周期要素缺口,风险缓冲以共担机制扩展技术试错空间,目标绑定以长期激励抑制短视决策倾向,文化塑造以韧性基因保障持续创新能力。为实现上述机制的有效协同,进一步提出四维路径体系,即政策端需构建税收激励与耐心资本认证并行的制度环境,企业端应深化战略资本治理绑定与里程碑式考核机制,生态端需打造产学研用联动的资源协同网络,风险端则依托政府引导基金与产业联盟构建多层次对冲机制。研究从资源—能力协同演化视角揭示耐心资本驱动企业创新跃迁的内在逻辑,为加速实现高水平科技自立自强提供兼具理论深度与实践适配性的解决方案。
出处
《会计之友》
北大核心
2025年第6期32-35,共4页
Friends of Accounting
基金
国家社会科学基金重点项目“我国产业核心技术原始创新的突破口与实现路径研究”(20AJY004)。
