期刊文献+

构建人类命运共同体的组织逻辑

The Organizational Logic of Building a Human Community with a Shared Future
在线阅读 下载PDF
导出
摘要 人类命运共同体的构建过程在国际层面表现为世界各国结合为集体的组织化过程。基于原生关系、共有认同、层级结构、价格机制,人类社会形成了亲缘组织、社群组织、科层组织、市场组织四种共同体构建路径。将上述组织逻辑应用到国际层面,就产生了构建国际共同体的四种基本路径。基于亲缘组织逻辑,国家可通过提高国家间关系亲密度来构建国际共同体;基于社群组织逻辑,国家可通过建设跨国倡议网络、认知共同体与国际合作机制来构建国际共同体;基于科层组织逻辑,国家可通过创立集中化、授权化的国际组织来构建国际共同体;基于市场组织逻辑,国家可通过发展全球价值链来构建国际共同体。本文认为,可着眼于这四种组织逻辑,在实践中积极探索人类命运共同体的构建路径。在亲缘组织逻辑下,建立周边命运共同体;在社群组织逻辑下,推动跨国行业专家交流、民间外交与伙伴关系外交;在科层组织逻辑下,积极推动全球治理体系改革和维护以国际法为基础的国际秩序;在市场组织逻辑下,倡导普惠包容的经济全球化。
作者 安怡宁 田野 An Yining;Tian Ye
机构地区 中国人民大学
出处 《中央社会主义学院学报》 2025年第1期134-147,共14页 Journal of The Central Institute of Socialism
基金 国家社会科学基金重大项目“近现代大国兴衰对中国式现代化的启示研究”(23&ZD038)。
  • 相关文献

参考文献15

二级参考文献389

共引文献873

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部