摘要
青年员工培养是企业平稳健康发展的源头活水。近年来,国网洛阳供电公司深入落实国家电网有限公司、国网河南省电力公司人才强企战略,结合市场化人才培养、识别选拔等措施,聚焦入职培养期,跟踪成长关键期,巩固成才收获期,不断健全完善以青年、新入职员工为主体的培养链条,打造一支高素质、高质量、高水平的“青字招牌”员工队伍。聚焦入职培养期助跑“第一个一公里”“第一次来到洛阳,这座城市带给我的惊喜不仅是深厚的文化底蕴,还有关爱。”8月6日,在国网洛阳供电公司举办的2024届新入职员工见面会活动现场,刚入职的郭澳说道。活动现场布置着萌新签到墙、打卡展板,热情欢迎新成员的到来,42位新员工围绕个人基本情况、校内经历、兴趣爱好、工作展望等方面进行各具特色的风采展示。
出处
《河南电力》
2024年第12期18-19,共2页
Henan Electric Power
