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基于“选、育、用”一体的电力国有企业内训师队伍建设研究

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摘要基于“选、育、用”一体的电力国有企业内训师队伍标准化建设,是提高企业运营效益、提升企业内部人才质量的重要保障。本文总结了现阶段电力国有企业内训师队伍建设面临的阻碍,提出了明确内训师选拔管理标准、丰富内训师内部培育方式、灵活运用师资平台资源、推行考核激励并进计划等策略,以期构建“选、育、用”一体化培养体系,提升电力国有企业的市场竞争力和经济效益。

作者温杭燕

机构地区广州南方投资集团有限公司

出处《企业改革与管理》 2024年第22期69-72,共4页 Enterprise Reform and Management

关键词电力国有企业内训师队伍建设培育管理模式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2024年第22期

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