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大数据背景下人力资源绩效管理创新策略

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摘要随着大数据技术的快速发展,人力资源绩效管理领域正迎来前所未有的变革.本文从大数据技术的基本概念入手,探讨其对绩效管理的影响,并详细分析大数据技术在人力资源绩效管理中的具体应用,提出提高人力资源绩效管理水平的有效策略.通过理论研究与分析,本文旨在为企业在人力资源管理过程中提供新的思路和方法,推动人力资源绩效管理创新.

作者付波

机构地区深圳市大数据资源管理中心

出处《财富生活》 2024年第25期130-132,共3页 Fortune Life

关键词大数据绩效管理人力资源创新策略数据分析

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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