摘要
2023年6月,重庆市明确提出了聚力打造“33618”现代制造业集群体系的战略。在这一体系中,软件产业被定位为五千亿级的支柱产业集群。要实现这一宏伟目标,关键在于吸引并留住软件人才。研究软件人才吸引力的各种影响因素,对于政府制定科学的人才政策、打造优越的人才环境、提升人才吸引力,具有重要的借鉴价值。本文运用扎根理论的研究方法,深入探析重庆市软件人才吸引力的影响因素。研究结果显示,基础环境、事业环境、家庭保障、生活品质和政府支持是吸引软件人才进入重庆的主要影响因素。因此,政府应在这些方面进行有效提升。
