期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

加强国有商业银行人力资源管理的思考被引量：3

下载PDF

导出

摘要当前国有商业银行存在着人员过多、结构不合理、骨干人才流失严重的问题。从根本上讲 ,这些问题是国有商业银行人力资源管理制度不合理造成的。因此 ,国有商业银行必须积极推进人力资源管理制度改革 ,建立良好的人力资源管理机制。

作者汪宗俊李强

机构地区安徽财贸学院金融系

出处《经济纵横》 CSSCI 北大核心 2002年第12期55-57,共3页 Economic Review Journal

关键词对策国有商业银行人力资源管理

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

引文网络
相关文献

同被引文献11

1黄兰民.走进香港银行,1998.
2许嘉.香港商业银行人力资源管理精髓,2001(03).
3张民.难唱的人力资源管理五部曲-国有商业银行人力资源管理现状分析,2002(02).
4王明华,刘海虹.国有商业银行人力资源管理的现状与再造[J].经济学家,2001(2):71-76. 被引量：19
5孙伯灿,朱鹰,宋浩,宋安平.商业银行人力资源管理中的忠诚问题研究[J].国际金融研究,2001(11):64-68. 被引量：10
6李青,王东华.人力资源管理与我国国有银行业的发展[J].商业研究,2002(3):37-38. 被引量：3
7徐卫中.混业经营:我国金融业的发展趋势[J].经济问题,2002(9):26-28. 被引量：2
8蒋湘伶.从当前管理的误区看我国商业银行人力资源管理的改革[J].中央财经大学学报,2002(10):37-39. 被引量：3
9杨敬锋,刘亚芬.国有商业银行人力资源管理的实践性分析[J].石家庄经济学院学报,2002,25(5):462-465. 被引量：1
10关奕.国有商业银行人力资源管理存在的问题及对策[J].吉林金融研究,2003(7):18-19. 被引量：1

引证文献3

1秦雷.试论混业条件下的商业银行人力资源管理[J].企业经济,2005,24(2):151-152. 被引量：2
2周月书,董晓林,檀文.论国有商业银行人力资源配置的优化[J].南京审计学院学报,2006,3(1):16-19. 被引量：2
3史文静.新形势下如何做好商业银行人力资源的优化配置[J].赤子,2016(2):143-143.

二级引证文献4

1李江,谢小蓉,谢小英.论金融危机下我国商业银行人力资源管理机制改革[J].云南财经大学学报（社会科学版）,2009(6):45-47. 被引量：4
2谢小英,李江.金融危机下我国商业银行人力资源管理机制改革[J].金融教育研究,2009,23(5):51-54. 被引量：1
3姚鹏.我国国有商业银行人力资源管理的现状及对策分析[J].商业文化（学术版）,2010(1):23-23. 被引量：7
4魏民,甘柳.人员配置模型在商业银行人力资源管理中的应用[J].经济研究导刊,2009(28):107-108. 被引量：5

1广东省社会工作业务骨干实训班开班[J].中国社会工作,2012(36):4-4.
2郭龙.永远没有完美[J].求贤,2012(2):50-50.
3金行.国有商业银行时代的员工队伍建设[J].中国城市金融,2013(12):66-67.
4赵曙明,赵薇.我国国有商业银行劳资关系研究[J].预测,2006,25(5):40-45.
5彭子勤.加入WTO后城市商业银行发展战略[J].华北金融,2000(8):14-16. 被引量：1
6马灿.从金融危机透视美国金融机构人力资源管理机制[J].银行家,2009(2):88-90.
7姜元峰,王刚,葛旭升.建立国有商业银行人力资源管理机制的思考[J].辽宁经济,2004(8):79-79. 被引量：1
8崔洪洁,田娜,何孝容.加强税收风险管理的对策[J].西部皮革,2016,38(24):84-84.
9闫巍.中国建设银行：实施“213人才工程”[J].中国人才,2017,0(3):58-59.
10郭龙.成功永远是不完美的[J].才智（才情斋版）,2012(3):26-26.

经济纵横

2002年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部