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加强国有商业银行人力资源管理的思考 被引量:3

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摘要 当前国有商业银行存在着人员过多、结构不合理、骨干人才流失严重的问题。从根本上讲 ,这些问题是国有商业银行人力资源管理制度不合理造成的。因此 ,国有商业银行必须积极推进人力资源管理制度改革 ,建立良好的人力资源管理机制。
作者 汪宗俊 李强
出处 《经济纵横》 CSSCI 北大核心 2002年第12期55-57,共3页 Economic Review Journal
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