现代柔性领导的固有特征
被引量:4
The Intrinsic Characteristics of Modern Soft Leaders
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第23期38-39,共2页
Leadership Science
同被引文献42
-
1宋晓琪.我国高校行政化问题的历史及现状分析[J].经济研究导刊,2020,0(2):184-186. 被引量:1
-
2邱婧.中美高校管理层中女性参与的个案比较[J].广西大学学报(哲学社会科学版),2002,24(S1):144-146. 被引量:4
-
3余艳清.领导活动发展新趋势与女牲领导特质优势[J].重庆行政(公共论坛),2007,8(3):63-64. 被引量:6
-
4赵小华.女性主体性:对马克思主义妇女观的一种新解读[J].妇女研究论丛,2004(4):10-15. 被引量:61
-
5梁巧转,忻依娅,任红军.两性领导风格理论研究评述[J].妇女研究论丛,2004(5):53-58. 被引量:28
-
6罗中枢,刘桂花.柔性化领导:现代领导的新视角[J].成都行政学院学报,2006,14(1):23-25. 被引量:1
-
7中国科学院"科技领导力研究"课题组,苗建明,霍国庆.领导力五力模型研究[J].领导科学,2006(9):20-23. 被引量:279
-
8许艳丽,张霞.高等教育女性管理者现状及对策分析[J].西北工业大学学报(社会科学版),2006,26(4):14-16. 被引量:11
-
9贺善侃.时代呼唤和谐领导观[J].探索与争鸣,2007(3):4-7. 被引量:3
-
10许一.女性领导理论述评[J].当代经济管理,2007,29(4):18-23. 被引量:13
-
1彭晓伟,王习明.在公共危机的治理中推进民间组织健康发展“公共危机和公共参与”研讨会综述[J].经济社会体制比较,2009(1):180-183. 被引量:12
-
2徐立青.论社会主义市场经济中的差异与和谐[J].青海社会科学,2005(4):20-24.
-
3崔云.科学方法在管理理论应用中的困境分析[J].科技进步与对策,2004,21(3):133-134.
-
4张家友.无为而治与现代领导艺术[J].大众科技,2006,8(5):190-191. 被引量:1
-
5《现代领导艺术全书》[J].领导科学,2009(5).
-
6郑其绪.论当代柔性管理的固有特征[J].中国石油大学学报(社会科学版),1997,19(2):99-101. 被引量:14
-
7杨传开,李陈.新型城镇化背景下的城市病治理[J].经济体制改革,2014(3):48-52. 被引量:13
-
8舒清.现代领导艺术[J].企业科技与发展,2008(6):42-42. 被引量:2
-
9庄玉树.人才的固有特征与时代特征[J].华侨大学学报(哲学社会科学版),1988(1):73-80. 被引量:1
-
10杜慧滨.基于复杂性科学的组织管理[J].天津科技,2002,29(5):45-46. 被引量:1
;