入世对我国人才队伍建设的影响及对策
The Influence to the Construction of Talented Person Troops of Our Country from the Entry of WTO and the Countermeasure
出处
《领导科学》
北大核心
2002年第20期20-21,共2页
Leadership Science
-
1李玉明.国企人力资源SWOT分析及对策研究[J].华东科技（学术版）,2014(5):488-488.
-
2牛芳.中国企业对外直接投资的现状、问题及对策分析[J].经济研究导刊,2008(16):26-28. 被引量：3
-
3杨海燕,王勇.论非智力因素对青少年成长的作用[J].企业家天地（中旬刊）,2008,0(6):201-202. 被引量：2
-
4李世飞.积极创新人才工作机制[J].实践,2004(8):9-9.
-
5何婧.寿险三级中心支公司人才管理[J].商情,2013(12):228-229.
-
6孙春山.努力建设高素质的人才队伍[J].理论与实践,2002(10):32-33.
-
7江美塘.着力开发和培养创业创新人才[J].今日浙江,2008(8):38-39. 被引量：1
-
8袁宏伟.浅析国有企业人才开发和培养[J].现代企业教育,2014,0(14):7-8.
-
9李静.浅谈如何做好民营中小企业人力资源管理[J].中共乌鲁木齐市委党校学报,2004(4):21-23.
-
10邓敏.浅析国有企业人才开发和培养[J].现代国企研究,2016(6):11-12.
