摘要
近年来,随着部队延揽优秀人才的力度不断加大,越来越多的有志青年通过直接选拔招录方式,投身新时代强军兴军事业。习近平主席指出,要用好用活各方面人才,坚持以用为本,精准高效配置军事人力资源,确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。直招军官作为军队干部选拔补充的重要来源之一,是军事人力资源的重要组成部分,不断提升直招军官人才队伍建设质效,为强军兴军提供强大人才支撑亦是军事人才队伍建设的应有之义。一、当前直招军官人才队伍建设需要关注的问题直招军官学历层次高、思想基础好、综合素质强,激活了部队人才队伍建设的一池春水。然而,随着直招军官规模的不断扩大,部分直招军官存在思想认识与部队实际不同步、专业能力与岗位需求不适应、知识结构与职业发展不匹配等现象,客观上制约了直招军官人才队伍建设的高质量发展。
