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国际化人才建设机制的探索与实践被引量：1

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摘要中油测井高度重视国际化人才培养,充分发挥国内国际一体化发展优势,聚焦人才储备优化人才配置,建立晋级体系加强人才特色培养,健全绩效考核制度推行精准激励,多措并举做好人文关怀与跨文化融合,在完善国际化人才体制机制建设方面总结提炼出一套行之有效的做法,为石油企业加强国际化人才建设工作提供有益借鉴。

作者张宪高超付浩徐凤婕熊伟

机构地区中油测井人力资源部中油测井党委组织部中油测井国际公司人力资源部中油测井国际公司党委组织部中油测井国际公司实训基地

出处《石油组织人事》 2024年第10期30-33,共4页

关键词国际化人才优化配置绩效考核人文关怀

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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