数智时代下企业档案人才培养“梯度机制”建设研究——以A集团企业为例

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摘要数智时代对企业档案管理人才提出了新要求,明确其在档案管理工作中要树立“数智思维”,创新“知识结构”,善用“数智技术”,以提升档案管理成效。通过构建企业档案人才培养“梯度机制”,结合档案管理人员的专业技能层次,开展针对性培训,能够促进人才培养工作的系统化、高效率开展。文章在研究中结合具体实例,从确定梯度层次及培养目标、构建梯度培养方案、调整梯度人员设置等方面,分析了企业档案人才培养“梯度机制”建设的具体方案。

作者张云芳

机构地区榆林市榆神煤炭榆树湾煤矿有限公司

出处《办公室业务》 2024年第11期150-152,共3页

关键词数智时代企业档案人才培养 “梯度机制”

分类号 G271.6 [文化科学—档案学] F272 [经济管理—企业管理] F49 [经济管理—产业经济]

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