电力企业高端人才培养与管理模式研究——评《电力企业人才管理与典型案例》被引量：1

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摘要电力企业高端人才培养与管理模式研究,是当前我国电力行业发展的重要课题。在全球能源转型的大背景下,电力企业急需培养一批具备高度专业素养和创新能力的高端人才,以适应行业发展的新形势。通过规模化、系统化的培训计划,结合实践操作与创新能力培养,可以有效提升电力人才的专业技能和综合素质。同时,建立起完善的人才激励机制和晋升通道,为高端人才提供良好的职业发展平台。

作者黄建宏王存超

机构地区国网江苏省电力有限公司

出处《人民长江》北大核心 2024年第6期I0007-I0007,共1页 Yangtze River

关键词电力企业高端人才电力人才企业人才管理晋升通道实践操作专业素养人才激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—产业经济]

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