摘要
当前,推进国有企业高质量发展已经成为我国实现经济高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的重要任务之一。在外部经济环境发生深刻变化和企业内在发展需求弱化的背景下,国有企业仍存在体制机制不完善、内生发展动力不足、产业升级能力不强等问题。对此,本文提出了打造企业文化引擎、转化企业发展动力、强化企业人才支撑、创新企业管理机制等路径和建议,以期为国有企业实现高质量发展提供借鉴和参考。
出处
《企业改革与管理》
2024年第9期32-34,共3页
Enterprise Reform and Management
