摘要
目的探讨全程管理模式对手术室护士心理状态及工作效果的影响。方法采用便利抽样法选取2020年9月至2021年9月河南省人民医院接受常规管理的50名手术室护理人员作为对照组,2021年10月至2022年10月接受全程管理模式干预的50名手术室护理人员作为观察组,并对比两组管理后1个月的工作效果。结果观察组管理后1个月的乐观、韧性、希望、自我效能、心理资本量表总分及基础知识、手术消毒、专项实践能力、应急协调能力、护理综合能力总分均高于对照组,管理后1个月的管理及人际关系、患者护理、工作环境及资源、护理专业及工作、工作量及时间分配、工作压力源量表总分、工作冷漠感、情绪倦怠感、工作倦怠量表总分、活力、奉献、专注、工作投入总分均低于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论对手术室护理人员进行全程管理模式,可提高护理人员工作质量,减轻其负面心理状态。
出处
《国际护理学杂志》
2024年第2期327-331,共5页
international journal of nursing
基金
河南省护理医学重点实验室开放课题项目(HNSYHLKT202113)。
